事业编的职业能力倾向测试考什么（事业编的职业能力倾向测试考什么题型）

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1、事业单位职业能力倾向测验考试内容包括：常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等，具体如下：1、常识判断：主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本。

2、《职业能力倾向测验》考察内容涵盖数量关系、言语理解和表达、判断推理、资料分析、常识判断等，个别省份还包括写作方面的题目。

3、事业编考试职业能力倾向测验是一种测试职业素质和能力的测验，主要测试考生在不同职业能力方面的偏好和潜力。

4、《职业能力倾向测验》所考查的全部都是客观题，其考查内容主要分为五大模块，即：言语理解与表达（阅读理解、逻辑填空），数量关系（数字推理、数学运算），判断推理（图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序）和资料分析（文字。

5、一、事业编笔试内容：1、职业能力倾向测验：内容包括数量关系、判断推理、常识判断、言语理解以及资料分析等。

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