年假国家规定强制执行吗（年假是不是劳动法强制执行）

大家好，小娟今天来为大家解答年假国家规定强制执行吗以下问题，年假是不是劳动法强制执行很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、年假是劳动法规定的最低休假标准之一，但并非强制执行。

2、企业年假是强制规定。

3、法律分析：根据《....职工带薪年休假条例》规定，带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假，也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为。

4、没有年假违反《..劳动法》，具体如下：1、带薪年休假是职工的权利，是国家强制执行的，如不安排休假也不按照3倍支付带薪年休假工资的，属于违法行为；2、机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的。

5、单位应当保证职工享受年休假。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。